Avtalspension SAF-LO är tjänstepensionen för privatanställda arbetare på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal inom LO-området. Arbetsgivaren betalar premier utöver den allmänna pensionen och den vanliga lönen.
Premien beräknas som en andel av pensionsmedförande lön. Enligt Avtalats aktuella information börjar arbetsgivaren normalt betala från den månad arbetaren fyller 22 år och till 65 år. Procentsatsen är högre för lönedelar över en bestämd gräns som ändras över tid.
Om den pensionsmedförande månadslönen är 30 000 kronor och hela beloppet omfattas av en premie på 4,5 procent blir den förenklade månadspremien 1 350 kronor. Kollektivavtal, ålder, frånvaro och kompletterande premier kan påverka det verkliga beloppet.
Arbetaren kan göra val om pensionsbolag, förvaltningsform och återbetalningsskydd. Fora administrerar valen och premieflödet. Ett återbetalningsskydd kan ge familjen ersättning vid dödsfall men minskar normalt den egna pensionen eftersom arvsvinster går förlorade. Kontrollera därför aktuella villkor, prognos och registrerade val hos Fora eller Avtalat. SAF-LO ska skiljas från andra kollektivavtalade tjänstepensioner för exempelvis tjänstemän och offentliganställda.
Praktisk tillämpning
Avtalspension SAF-LO kompletterar den allmänna pensionen för arbetare som omfattas av kollektivavtalet. Den anställde bör kontrollera att arbetsgivaren rapporterar rätt lön och anställningstid och se vilka val som gjorts för förvaltning, återbetalningsskydd och familjeskydd. Skydd för efterlevande kan minska den egna pensionen. Jämför därför prognoser med och utan skydd och se tjänstepensionen tillsammans med övrigt sparande. Avgifter, risknivå och uttagstid påverkar månadsbeloppet. Uppgifterna bör granskas vid byte av arbete, förändrad familjesituation och inför pensionering, eftersom regler och valmöjligheter kan ändras. Bedömningen bör följas upp regelbundet. Viktiga antaganden, beslut och ändrade förutsättningar ska dokumenteras så att en annan person kan förstå underlaget. Det ger bättre jämförelser över tid och gör det lättare att upptäcka fel innan de får ekonomiska, rättsliga eller praktiska konsekvenser. Kontrollpunkter, ansvariga och datum bör anges i en enkel rutin som hålls aktuell. Rutinen ska också beskriva hur avvikelser rapporteras och rättas.
