Bruttoinkomst är inkomsten före avdrag för skatt och andra avdrag. För en anställd är bruttolönen det belopp som arbetsgivaren räknar fram innan preliminär skatt dras. Begreppet används också mer allmänt om inkomster före olika kostnader eller avdrag.
Om en person har en månadslön på 35 000 kronor är 35 000 kronor bruttolönen. Efter att arbetsgivaren dragit preliminär skatt får personen ett lägre belopp utbetalt, nettolönen. Andra ersättningar och skattepliktiga förmåner kan påverka den beskattningsbara inkomsten men behöver inte alltid betalas ut som kontanter.
Bruttoinkomst är användbar när man jämför löner eller bedömer vilken inkomst som ligger till grund för olika beräkningar. Den säger däremot inte hur mycket pengar personen faktiskt har kvar att använda. För privatekonomin är nettolön och hushållets faktiska utgifter ofta mer praktiska mått. Det är också viktigt att se vilket sammanhang begreppet används i, eftersom bruttoinkomst kan beräknas på olika sätt i exempelvis låneansökningar, bidragssystem och skatteregler.
Praktisk tillämpning
Bruttoinkomst och bruttolön avser belopp före skatteavdrag och andra avdrag, men den exakta avgränsningen beror på sammanhanget. Arbetsgivaren ska skilja kontant lön från skattepliktiga förmåner, kostnadsersättningar och andra utbetalningar. Den anställde bör kontrollera lönespecifikation, arbetad tid, semester, pension och skatteavdrag. Årsbelopp ska stämmas av mot arbetsgivardeklaration och deklarationsuppgifter. Vid kredit- eller bidragsansökan kan myndighet eller bank använda en särskild definition av inkomst. Spara lönebesked, avtal och beslut och ange alltid om uppgiften gäller månad, år, före eller efter skatt. Fel ska rättas i rätt redovisningsperiod. Bedömningen bör följas upp regelbundet. Viktiga antaganden, beslut och ändrade förutsättningar ska dokumenteras så att en annan person kan förstå underlaget. Det ger bättre jämförelser över tid och gör det lättare att upptäcka fel innan de får ekonomiska, rättsliga eller praktiska konsekvenser. Kontrollpunkter, ansvariga och datum bör anges i en enkel rutin som hålls aktuell. Rutinen ska även beskriva hur avvikelser rapporteras och rättas.
