Friskvårdsbidrag är en frivillig personalförmån som en arbetsgivare kan erbjuda för motion och enklare friskvård. För att bidraget ska vara skattefritt ska det vara av mindre värde, erbjudas hela personalen på liknande villkor och användas till aktiviteter som uppfyller Skatteverkets regler.
Skatteverket anger att ett friskvårdsbidrag på högst 5 000 kronor per år kan vara skattefritt. Om arbetsgivaren betalar ut mer än 5 000 kronor blir hela bidraget skattepliktigt. Bidraget får inte betalas ut som kontanter. Arbetsgivaren bestämmer beloppet och vilka godkända aktiviteter som ersätts inom skattereglerna.
Den anställde behöver normalt lämna kvitto eller annat underlag. Bidraget kan exempelvis användas för motionsaktiviteter, men inte för att köpa träningsutrustning eller medlemsavgifter som saknar själva aktiviteten. Regler och bedömningar kan ändras, så kontrollera aktuell information och arbetsgivarens policy innan köp.
När du möter begreppet i ett avtal, en rapport eller ett beslut bör du kontrollera vilken definition som används, vilken tidsperiod uppgiften gäller och vilka antaganden som ligger bakom. Det minskar risken för att jämföra olika saker eller dra en alltför säker slutsats.
Praktisk användning
Rätten till stöd, skattefrihet eller momsbehandling beror på aktuella villkor och den enskildes eller verksamhetens situation. Försörjningsstöd prövas individuellt av kommunen. Fribelopp, friskvårdsbidrag och frivillig momsbeskattning har särskilda definitioner och gränser som kan ändras. Kontrollera period, inkomst, arbetsgivare, lokal eller transaktion och vilka underlag som krävs. Spara ansökningar, beslut, kvitton och egna beräkningar. Aktuell myndighetsinformation ska användas före ansökan, lönehantering eller deklaration. Bedömningen ska följas upp regelbundet. Dokumentera antaganden, ansvarig person, beslutsdatum och nästa kontroll. Jämför beräknat utfall med verkligt resultat och förklara avvikelser. Underlag ska vara begripligt för en annan granskare och bevaras tillsammans med relevanta källor. Om regler, avtalsvillkor eller fakta ändras måste text och beräkning uppdateras. En kontrollista minskar risken för missade tidsfrister, felaktiga belopp och beslut på inaktuellt underlag. Ange kvarstående osäkerheter och hur de ska hanteras. Nästa uppföljning bör planeras utifrån risk, värde och förändringstakt.
